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La pénurie de main-d'œuvre est l'un des principaux problèmes de recrutement dans le secteur de la construction et de la rénovation au Québec en 2023. En raison du vieillissement de la population et de la baisse de la natalité, le nombre de travailleurs disponibles a considérablement diminué au cours des dernières années. De plus, le secteur de la construction et de la rénovation est confronté à une concurrence accrue des autres industries, rendant la recherche de nouveaux travailleurs encore plus difficile. Les entreprises peinent à trouver de la main-d'œuvre et le ressentent de plus en plus. C'est une tendance qui se confirme dans notre entreprise. En effet, comme en a témoigné notre président Michel Jodoin en  ce début d'année, des centaines d'offres d'emploi dans le secteur de la rénovation sont offerts sur notre site qui n'ont pas encore trouvées preneurs.

À l’approche de la haute saison des rénovations, il est essentiel de structurer dès maintenant sa stratégie marketing et de génération de leads. Or, il existe une multitude d’outils marketing, et il est facile de s’y perdre — et d’y engloutir son budget — lorsqu’on s’y prend à la dernière minute ou sans plan clair. Entre les outils de gestion, d’analyse de la concurrence et de recherche de mots-clés, il peut devenir difficile de prioriser efficacement.